Discriminarea la locul de munca. Managementul diversitatii in organizatiile din Romania

Obiectiv:

Informarea a 65 de specialisti de resurse umane, inspectori de personal, reprezentanti ai marilor confederatii sindicale si patronale reprezentative la nivel national, reprezentanti ai institutiilor publice din Romania, cu atributii in domeniul promovarii egalitatii de sanse si de tratament, in legatura cu mecanismele discriminarii pe piata muncii si cu managementul diversitatii.

Beneficiari

  • Manageri de resurse umane;
  • Inspectori de resurse umane;
  • Lideri de sindicat/patronat;
  • Reprezentanti ai institutiilor si ONG-urilor cu responsabilitati in domeniul promovarii si sustinerii oportunitatilor egale pentru angajati la locul de munca;
  • Ziaristi din presa economica.

Activitati

  • Organizarea seminarului “Discriminarea la locul de munca. Managementul diversitatii in organizatiile din Romania”, avand 76 de participanti;
  • Crearea brosurii “Managementul diversitatii in organizatii. Beneficii pentru angajati si companii”.

Durata:
septembrie 2007 – octombrie 2007

Finantator:
Agentia Nationala pentru Egalitate de Sanse intre Femei si Barbati – ANES.