Societate civila si administratie publica – impreuna pentru egalitate pe piata muncii!

Obiectiv:

Promovarea si implementarea legislatiei romanesti si europene privind egalitatea de sanse pentru femei si barbati pe piata muncii, prin implicarea reprezentantilor societatii civile (sindicate, patronate, ONG-uri), membri in Comisiile judetene in domeniul egalitatii de sanse pentru femei si barbati (COJES).

Beneficiari

  • 65 reprezentanti ai societatii civile (25 membri ai sindicatelor, 25 ai patronatelor, 15 ai organizatiilor neguvernamentale);
  • 45 reprezentanti ai administratiei publice locale.

Activitati

  • Desfasurarea a 5 cursuri de formare, pentru 110 reprezentanti ai societatii civile si ai administratiei publice locale (membri COJES);
  • Elaborarea unui ghid practic de promovare si implementare a egalitatii de sanse pe piata muncii, adresat membrilor COJES;
  • Elaborarea unui instrument de evaluare a situatiei din teritoriu privind egalitatea de sanse pe piata muncii;
  • Analiza situatiei, in cele 5 judete selectate, din perspectiva aplicarii legislatiei privind egalitatea de sanse, elaborarea rapoartelor tematice standard pentru fiecare judet si interpretarea datelor din rapoarte;
  • Diseminarea informatiilor (organizarea unui work-shop privind rezultatele proiectului, conferinta de presa, crearea unei sectiuni website si a unui forum de discutii online pentru membrii ONG si ai administratiei publice din COJES).

Parteneri:
- Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati – ANES;
- COJES din judetele Botosani, Giurgiu, Mehedinti, Prahova, Salaj.

Durata:
octombrie 2006 – august  2007

Finantatori:
Uniunea Europeana, prin Programul PHARE - Societatea Civila, Componenta 2 – Adoptarea si implementarea acquis-ului comunitar si CPE, cu fonduri primite de la Fundatia Soros Romania