De ce sã participi:
“Imagineazã-þi viaþa precum un joc în care jonglezi cu cinci bile în aer. Aceste bile se numesc muncã, familie, sãnãtate, prieteni, viaþã spiritualã – ºi tu þii toate bilele în aer. Curând vei înþelege cã munca este o bilã din cauciuc. Dacã o scapi, va reveni la tine. Dar celelalte patru bile – familie, sãnãtate, prieteni ºi viaþã spiritualã – sunt din sticlã. Dacã scapi vreuna din ele, vor fi iremediabil zgâriate, stricate, ciobite, deteriorate sau chiar distruse. Nu vor mai fi niciodatã la fel. Trebuie sã înþelegi asta ºi sã faci tot posibilul pentru a aduce echilibru în viaþa ta.” (Brian G. Dyson, Preºedinte ºi CEO Coca-Cola, 1996)

Ce tematici abordeazã cursul:
-          Ce sunt ºi de ce avem nevoie de politici ºi programe de work-life balance (WLB) în companii. Cum ne aduce WLB beneficii în contextul economic actual.
-          Care este rolul managementului ºi al departamentului de resurse umane în dezvoltarea ºi aplicarea politicilor ºi programelor de WLB. Posibile obstacole ºi cum le depãºim.
-          Cum dezvoltãm ºi aplicãm, pas cu pas, politicile ºi programele de WLB în companii. Plan concret de acþiune pentru compania ta.
-          Care sunt exemplele de succes în aplicarea WLB - studii de caz din companii europene.